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月經(jīng)假，保護or傷害？
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話題源 近日《山東省女職工勞動保護辦法》意見稿向社會公開征求意見。意見稿明確，女職工經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)診斷證明痛經(jīng)或者月經(jīng)過多，申請休息的，給予其病假1至2天。這被網(wǎng)友稱為“月經(jīng)假”。但它真的能為女性帶來實惠嗎？ 微友說 郭墨墨：經(jīng)期假、妊娠假的立法必要性應當先聽聽醫(yī)生的意見。類似女性勞動保護立法大都是倡導性立法，一般僅就個別情形有明確規(guī)定，缺少執(zhí)行細則和罰則，這是有原因的。名為關(guān)愛的制度設計，如果制造女性雇傭成本更高的現(xiàn)實，其結(jié)果反而會是傷害。 獨孤求?。何抑С帧霸陆?jīng)假”，但有兩個前提：第一是婦女配偶享受同等的“照顧假”；第二是允許企業(yè)憑休假名單、天數(shù)減免相應的稅。這樣企業(yè)也有給員工放假的內(nèi)在驅(qū)動力。 Joanna：真正的女性主義是男女平權(quán)。比方說，很多地區(qū)有女性的“產(chǎn)假”，相應地也有男性“陪產(chǎn)假”。只有在規(guī)則和立法上真正做到男女平等，才能逐漸實現(xiàn)男女就業(yè)平等。(素波/整理) |
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