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??? 即將本地區(qū)承擔的當年征兵任務數(shù)分配給出兵地區(qū)和單位，同時把各接兵部隊的接兵數(shù)劃分到各出兵地區(qū)和單位。兵員分配工作的內(nèi)容和步驟是：（1）統(tǒng)計各出兵地區(qū)或單位的人口數(shù)或職工數(shù)、適齡公民和應征公民數(shù)、上一年出兵數(shù)；（2）按比例擬制當年的征兵任務分配計劃；（3）預告出兵地區(qū)或單位當年征兵任務數(shù)聽取意見；（4）對征兵任務分配計劃進行必要修改；（5）報上級領導審批后隨本級征兵命令下達；（6）區(qū)縣在體檢前后及時向接兵部隊劃分接兵地區(qū)和單位。兵員分配工作的標準是：（1）下達給各地區(qū)和單位的征兵任務數(shù)公平、合理、按比例、合實情；（2）市下達給區(qū)縣不超過3個接兵大單位，區(qū)縣下達給地區(qū)或單位原則上不超過2個接兵單位；（3）同一部隊3年內(nèi)不在同一地區(qū)接兵；（4）下達任務均用制式書面形式。兵員分配工作的注意事項有：計劃和調(diào)撥必須由2人承辦；分配計劃必須由本級負責人簽批；工作承辦人原則上每2年輪換；杜絕計劃分配（調(diào)撥）工作中的隨意現(xiàn)象；向接兵部隊劃分接兵地區(qū)要及時。