東南網-福建日報1月7日訊（陳曉聲 黃喜祖）據來自省公務員局的消息，為防范公務員、事業(yè)單位招考等人事考試出現“量身定做”“考題外泄”等問題，《福建省人事考試工作人員防止利益沖突廉潔從政行為規(guī)范（試行）》于2012年12月中旬正式實施。根據該規(guī)范，人事考試要堅持集體議事、回避等制度，紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。

規(guī)范提出，凡人事考試重要工作環(huán)節(jié)，一定要安排紀檢監(jiān)察部門或專門監(jiān)督組織參加；考試管理部門，應當提前與紀檢監(jiān)察部門溝通，共同研究工作方案、明確責任分工、確定重點監(jiān)控環(huán)節(jié)；在考試過程中，公布申訴和舉報電話。

同時，人事考試要堅持集體議事原則，考試工作方案、報考崗位條件設定、考生資格爭議問題處理等必須由考試組織管理部門集體研究，提出意見，嚴禁個人擅自決定。

規(guī)范還提出，人事考試工作人員３年內參加過以營利為目的的考試培訓和書籍編寫，與考生有親屬等關系的，必須回避。對在人事考試出現的違反該規(guī)范的，視其情況進行批評教育、效能告誡、調整工作崗位等，直至追究法律責任。