建議在改善基層醫(yī)療設施的同時，提高基層醫(yī)務人員的待遇，讓村醫(yī)得到應有的尊重。全國兩會期間，甘肅省甘南藏族自治州夏河縣?？凄l(xiāng)曼瑪村鄉(xiāng)村醫(yī)生旦正草代表如是說。（3月10日《人民日報》）

鄉(xiāng)村醫(yī)生是具有中國特色、植根廣大農(nóng)村的衛(wèi)生工作者，是一個龐大的群體，被稱為基層群眾的“健康守門人”。許許多多鄉(xiāng)村醫(yī)生扎根鄉(xiāng)村大地，他們在維護廣大農(nóng)村群眾健康方面發(fā)揮著難以替代的作用，為鄉(xiāng)村醫(yī)療健康發(fā)展貢獻著自己的力量。當下，大醫(yī)院的優(yōu)質醫(yī)療服務還難以下沉到鄉(xiāng)村，村醫(yī)依然是基層公共衛(wèi)生服務的主力軍，他們在健康扶貧、鄉(xiāng)村振興中的貢獻和重要作用，理應被認可、被尊重。

然而，長期以來，鄉(xiāng)村醫(yī)生的身份性質、作用以及角色并不明確，他們的待遇與醫(yī)院人員存在不少差距，因而導致鄉(xiāng)村醫(yī)療診所醫(yī)生崗位青黃不接，更難留住優(yōu)秀人才。2019年，河南省通許縣“36名村醫(yī)集體辭職”事件就引發(fā)社會廣泛關注和熱議。誠如全國人大代表旦正草、陳坤等人建議，只有提高鄉(xiāng)村醫(yī)生薪酬待遇和養(yǎng)老保障，才能使他們能夠安心扎根農(nóng)村，守護村民健康，為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。

建設穩(wěn)定的村醫(yī)隊伍舉足輕重，而從國家制度、政策扶持以及法律層面上落實村醫(yī)保障顯得尤為關鍵。具體而言，在村醫(yī)身份、工資收入、教育培訓、職稱評定以及福利待遇等方面加以保證，就能讓他們安心扎根鄉(xiāng)村，對職業(yè)更有認同感、榮譽感，擁有更多的獲得感。在這方面，江蘇、安徽、湖南、四川等地在消除鄉(xiāng)村醫(yī)療空白點，拴心留人方面作出的努力，值得借鑒。比如，江蘇省常州市武進區(qū)衛(wèi)健局、編制委員會辦公室等八部門就聯(lián)合發(fā)文，讓鄉(xiāng)村醫(yī)生備案制落地。納入備案制管理的鄉(xiāng)村醫(yī)生，其基本工資和基礎性績效工資參照醫(yī)院同類人員標準，獎勵性績效工資與其基本公共衛(wèi)生服務、基本醫(yī)療、家醫(yī)簽約等工作完成情況掛鉤，充分體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。

習近平總書記強調(diào)，要把人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢打下堅實健康基礎。為此，各地要不斷強化鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康服務能力建設，創(chuàng)新服務模式，落實村醫(yī)待遇保障，探索實行鄉(xiāng)村一體化管理，從而打牢村民健康守護基礎。要立足當?shù)噩F(xiàn)狀，著眼基本醫(yī)療衛(wèi)生制度長遠建設，對原有村醫(yī)保障投入進行整合，推進鄉(xiāng)聘村用村醫(yī)崗位核定、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘優(yōu)秀村醫(yī)等工作，拓寬鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)展空間。除了制度上對鄉(xiāng)村醫(yī)生給予保障外，還應落實村醫(yī)養(yǎng)老保障，統(tǒng)一納入醫(yī)療責任險、工傷保險保障范圍，解決他們的后顧之憂。

村醫(yī)有保障，健康基礎實。沒有村醫(yī)保障，怎能守護村民健康？期待鄉(xiāng)村醫(yī)生薪酬待遇和養(yǎng)老保障制度，能夠盡快完善起來，打牢億萬鄉(xiāng)村群眾健康守護的堅實基礎。（張忠德）