近日，有媒體報道稱，東北大學一畢業(yè)生通過某招聘APP找工作，疑遭遇涉及傳銷的“李鬼”公司，最終付出了生命的代價。

互聯網時代，越來越多的大學畢業(yè)生選擇在網上篩選公司并投遞簡歷以期找到滿意的工作。但對于剛剛步入社會的大學畢業(yè)生來說，他們社會閱歷淺，面對招聘平臺上令人眼花繚亂的招聘信息，往往缺乏辨別力而易被忽悠。這就要求招聘信息發(fā)布平臺能夠加強審核，嚴格信息發(fā)布資格，杜絕“李鬼”公司進入；而被“李鬼”冒充的公司也要積極維護自己的聲譽，不能坐視有人打著自己的旗號招搖撞騙。

招聘平臺上為什么會有“李鬼”公司進入，除了平臺審核不嚴格外，還與違法成本低有關。雖然各大招聘平臺上都有舉報途徑，但舉報結果往往都是不了了之。對此，有關部門要加強對招聘信息發(fā)布平臺的監(jiān)管，一旦發(fā)現虛假信息要嚴厲懲處，提高平臺的違法成本，讓其不敢再犯。

當然，求職者自己也要提高識別能力，不要輕易上當。比如，在遇到覺得不靠譜的公司時，不妨多留個心眼，在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)網站上查詢一下相關公司是否登記在案，然后再做打算也不遲。