日前,“昆明學院人才店”進駐淘寶網(wǎng)引發(fā)熱議。昆明學院校長辦公室副主任介紹,開設“昆明學院人才店”的初衷是,利用“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新高校就業(yè)工作模式,幫助畢業(yè)生向社會全方位地秀出自己,促進學生就業(yè)。

昆明學院將65位畢業(yè)生的信息放在網(wǎng)店,并且每個標價1000元,確實很像在“賣學生”。不過,仔細研讀媒體報道不難發(fā)現(xiàn),“賣”只是一個噱頭,其實質(zhì)是推銷學生。高校利用“互聯(lián)網(wǎng)+”幫學生找工作,在某種程度上也算一種創(chuàng)新。

通常而言,學生找工作需要到處參加招聘會,這既加大了找工作的成本,也不利于用人單位全面地了解學生。但通過網(wǎng)絡上的“人才店”,學校能以很少的成本把學生打包推銷出去,用人單位則能更充分地了解求職者。此舉將大大降低就業(yè)成本,也有利于用人單位和學生減少就業(yè)盲目性,增強針對性。

雖然“人才店”目前尚有爭議,但從長遠看,如果“人才店”蔚然成風的話,以后的招聘模式很可能會發(fā)生變化,用人單位可以去高校網(wǎng)站或者高校“人才店”,主動挑選符合自己要求的人才。現(xiàn)在用人單位通過獵頭公司選擇高管,已經(jīng)與傳統(tǒng)招聘不同,而互聯(lián)網(wǎng)為用人單位主動尋找、選擇普通員工,提供了更多可能。

即便“人才店”還沒熱起來,而且目前僅有一所學?！俺泽π贰?這種探索也有其價值。畢竟,這是一個創(chuàng)新之舉,而且隨著媒體報道增多,已在一定范圍內(nèi)形成熱點。相信有興趣、有需求的用人單位,會去網(wǎng)店看看——這已經(jīng)在事實上拓寬了就業(yè)路徑。對學校和學生來說,沒有付出多少成本,成功一個就算賺了。

概而言之,“開網(wǎng)站賣學生”的啟示意義主要在兩點,一是高校應為大學生就業(yè)提供更周到的服務,特別要學會用互聯(lián)網(wǎng)手段幫助大學生就業(yè)；二是用人單位也應轉變思路,學會用互聯(lián)網(wǎng)手段選擇人才。放眼未來,這很有可能成為潮流,而且不排除會有資本進入,通過類似網(wǎng)店或者APP,提供更專業(yè)化市場化的服務。