2008年國考過后，天價面試班在社會上嶄露頭角。那個時候，天價的含金量是1萬元。因?yàn)榘嗉壏忾]上課、從進(jìn)門到答題到離開，以像全科醫(yī)生一樣特訓(xùn)面試學(xué)生而聞名。時隔4年多，公務(wù)員面試班的吸金力又上了一級，這1.88萬元，到底神秘在哪里？記者到杭州一家知名的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)咨詢，該機(jī)構(gòu)的一位負(fù)責(zé)人申屠俊告訴記者，這是因?yàn)楝F(xiàn)在的面試特訓(xùn)班“量體裁衣”了?！敖衲晡覀冮_始按照同學(xué)報考的崗位分類，按照不同類別，進(jìn)行面試特訓(xùn)。”(1月21日《錢江晚報》)

鍍金不同于真金，鍍金表面金光閃閃、金味十足，但實(shí)際上是內(nèi)在不足，外硬內(nèi)虛，本質(zhì)同繡花枕頭一樣，外表好看，內(nèi)在難看，通過1.88萬元，11天的突擊培訓(xùn)，催如此長起來的公考考生們到底能學(xué)到多少東西，能有多少含金量，會不會是不是一塊繡花枕頭，這值得我們思考。

“從眼神、動作、語速，到回答內(nèi)容、方式等方面，一點(diǎn)點(diǎn)地給學(xué)生摳”，這樣的培訓(xùn)不是模版式、填鴨式的培訓(xùn)又是什么?“量體裁衣”不過只是一個叫賣的噱頭而已。通過如此模版式培訓(xùn)出來的考生雖然筆試分高，面試分高，能在場上贏得考官的歡心，但其實(shí)，一但進(jìn)入工作崗位各種缺點(diǎn)便暴露無遺，工作能力低下，無法完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，無法融入組織集體，于此來看這樣培訓(xùn)出來蒙混考官而過的考生就是一塊繡花枕頭。

現(xiàn)在政府部門缺的都是能思會寫的“筆桿子”，缺的是甘下基層為群眾做事實(shí)、好事的“服務(wù)生”，用1.88萬元壘起來的金磚和11天的突擊只能提升這些考生的當(dāng)下應(yīng)試能力，并不能長久的提高考生的思維、寫作能力，更不能轉(zhuǎn)變考生的考試目的。反而一些有著理想，有能力的青年因?yàn)闆]有參加培訓(xùn)，應(yīng)試能力不夠而被擠了下去，這對整個公務(wù)員隊伍來說都是損失。并且這花錢才拿到的編制身份，更影響了社會對公考的印象，為公考和“錢”畫上了等號，為公考和個人能力畫上了不等號，讓后來的考生有了“要考公務(wù)員必須培訓(xùn)，不培訓(xùn)一定考不上”的錯誤理解。

應(yīng)試培訓(xùn)只能增加應(yīng)試技巧，只能在表面幫考生鍍上一層金，繡上一層華麗的外表，一旦進(jìn)入崗位，進(jìn)入試練場，鍍金會被立刻打碎，暴露出能力的不足，繡花枕頭會被立刻撕裂，顯露出思想的淺薄。所以一定要在平時勤學(xué)苦練，練就一身真功夫，做一塊內(nèi)外同質(zhì)的真金。