一家兩代14人是環(huán)衛(wèi)工，10年未照過全家福。21日上午，寶豐路奧運廣場，《武漢晚報》的攝影師為硚口區(qū)環(huán)衛(wèi)工周其斌一家圓了這個夢。

報道說，周師傅的岳父岳母、爸爸媽媽、叔叔嬸嬸、愛人以及幾個表弟表哥，陸續(xù)加入環(huán)衛(wèi)隊伍，就一個表哥是正式工，其他都是臨時工。雖然收入微薄，但一家人其樂融融。

我相信，他們一家對現在的生活狀態(tài)還比較滿意。一個細節(jié)可以印證，在拍攝現場，除周其斌8歲的兒子外，大家都穿著環(huán)衛(wèi)服，他們說，就想穿這身，我們就是干這個的。雖然說在不少人眼里環(huán)衛(wèi)工是不大體面的，但他們并不覺得穿上環(huán)衛(wèi)服而自慚形穢，相反覺得堂堂正正。

其實，一大家子從事環(huán)衛(wèi)工本身就是對這份職業(yè)的認同的最有力的證據。這個環(huán)衛(wèi)工大家庭是在周其斌的岳父動員下促成的，他在家里最年長也是第一個做環(huán)衛(wèi)工的，我想，如果不是他自己長年親身體驗，覺得于他們而言做環(huán)衛(wèi)工還可以，否則決計不會讓家屬及子弟入行的。

在遠去的時代，由于社會比較封閉、凝固，人們的工種往往世代相襲，父輩干什么就干什么，別無選擇。在改革開放前，這種現象還比較普遍。隨著社會日益開放，社會流動性日益擴大，職業(yè)世襲的現象就不多見了，人們可以憑借自身的能力、志趣選擇與父輩不一樣的工作。

即便如此，還有一些人遵循子承父業(yè)也不奇怪，這只是父輩對子女的職業(yè)期許，比如做教師的、或醫(yī)生的希望自己的子女也做教師或者醫(yī)生。只要子女可以遵循，也可以另外選擇自己喜歡的職業(yè)，沒有社會強制性即非此不可就是正常的。

但值得注意的是，隨著新的利益格局的形成，近些年來，職業(yè)世襲現象也越來越多。如果父母從事的職業(yè)社會地位高、福利待遇好，其子女多從事相同的職業(yè)，或者別的在民眾眼中的同等好職業(yè)，父母擁有的社會資源不難促成這等美事。這一點，在公務員中尤為明顯，“官二代”為官屢見不鮮。這并非不可以，但問題是，很多時候當官的父母施加了不正當的影響，甚至成為某種特權。

而與此相對照的是，如果父母從事的職業(yè)社會地位低、福利待遇差，其子女多從事相同或類似的職業(yè)。他們也希望從事社會聲望更好或者自己更加喜歡的職業(yè)，但上升的通道并不寬敞，在競爭上比不過父母有背景的同齡人。這樣一來，階層成了鐵板一塊。

周師傅及其表兄弟似乎愿意跟隨上輩從事比較低端的工作，不知道是不是因為他們沒有更好的選擇。如果有不少人向往更好的職業(yè)而苦無門徑并且延續(xù)到下一代，這不是一個健康社會應當有的狀況。

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