“貧二代”迅速成為高校BBS上的熱門詞匯?!俺錾碡毢?、社會(huì)關(guān)系缺乏,求職過(guò)程中全靠個(gè)人奮斗”成為校園“貧二代”的簡(jiǎn)單特征。500份樣卷的統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,70%的被調(diào)查者認(rèn)為,在就業(yè)應(yīng)聘中,他們或多或少遭遇過(guò)來(lái)自家庭狀況的壓力。這些壓力,有的來(lái)源于競(jìng)爭(zhēng)者相對(duì)強(qiáng)勢(shì)的家境,更多的則是高額的求職成本。其中,高達(dá)65%的應(yīng)屆畢業(yè)生表示,他們最看重的因素是求職應(yīng)聘中家庭經(jīng)濟(jì)狀況所占據(jù)的影響值。(9月2日 《中國(guó)青年報(bào)》)
“貧二代”這個(gè)詞火起來(lái)應(yīng)該是源于不久前石述思的博文《貧二代的18條標(biāo)準(zhǔn)》,在此之前因?yàn)楹贾蒿j車事件和江蘇組織部的企業(yè)家后備人才培訓(xùn)將“富二代”推上輿論的風(fēng)口浪尖,正是這篇博文將人們的目光從“富二代”引向“貧二代”??墒牵艺J(rèn)為“貧二代”是個(gè)偽命題,所謂的18條標(biāo)準(zhǔn)只是一些稀稀拉拉的假象個(gè)案,讀起來(lái)更象是作者對(duì)社會(huì)的一種調(diào)侃和諷刺,根本沒(méi)有對(duì)“貧二代”進(jìn)行準(zhǔn)確的定義,乃至是否真正存在“貧二代”都值得懷疑。
“貧二代”這個(gè)詞其實(shí)是臭名昭彰的“富二代”的副產(chǎn)品?!案欢笔侵傅氖恰拔覈?guó)改革開放以來(lái),最早一代民營(yíng)企業(yè)家“富一代”們的子女,如今他們靠繼承家產(chǎn),擁有豐厚財(cái)富。”對(duì)照“富二代”的含義和字面意思,“貧二代”應(yīng)該指因?yàn)楦篙呚毨Ф鴮?dǎo)致自身貧困的那一代人,他們既沒(méi)有從父輩那里繼承物質(zhì)財(cái)富也沒(méi)有繼承人脈關(guān)系,但是既然沒(méi)有繼承又何謂“二代”?
造出“貧二代”這個(gè)詞無(wú)疑只是為了襯托“富二代”的丑陋和社會(huì)的不公平,但是現(xiàn)實(shí)生活中的貧二代并沒(méi)有受到多少不公平的待遇,新聞報(bào)道夸大了家庭經(jīng)濟(jì)壓力對(duì)校園“貧二代”就業(yè)的影響?!案欢睍?huì)搶走“貧二代”的就業(yè)機(jī)會(huì)嗎?答案是否定的,一方面“富二代”依靠家族關(guān)系或者經(jīng)濟(jì)實(shí)力自己能找到工作,因此他們走關(guān)系擠掉其他人的概率是很少的,另一方面新聞中那種在面試時(shí)問(wèn)家庭經(jīng)濟(jì)情況的很少,而希望依靠員工家庭關(guān)系的公司更少,對(duì)于公司來(lái)說(shuō)更傾向于看員工的能力給公司帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益。至于在就業(yè)成本問(wèn)題也是因人而異,并不是每個(gè)人都會(huì)長(zhǎng)途奔襲求職,另外家庭困難的學(xué)生求生和求職欲望都比較高,他們會(huì)通過(guò)兼職等各種途徑積累求職成本。
財(cái)富和人脈可以轉(zhuǎn)接,所以有了“富二代”;但是貧窮并不會(huì)轉(zhuǎn)接,貧窮會(huì)讓人更早的接受生活的磨難,更早的成熟,它本身就是一筆財(cái)富。經(jīng)常聽到有些人自怨自艾,抱怨投錯(cuò)了胎,為什么不生在官員富商家庭?還有些人抱怨為什么父母不把他們生的帥點(diǎn)、漂亮點(diǎn)等等,這些人可能是真正的所謂“貧二代”,因?yàn)樗麄兪秦氃谛撵`。其實(shí)父母把我們帶到這個(gè)世界就夠了,剩下的命運(yùn)是掌控在自己手里的。 (黃朝峰)
(責(zé)編:李艷)
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