新華社北京4月22日電題:讓愿擔(dān)當(dāng)敢擔(dān)當(dāng)善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)

新華社記者鄭明鴻

中央八項規(guī)定是黨中央以“永遠(yuǎn)在路上”的擔(dān)當(dāng)精神推進(jìn)自我革命的生動實踐。各地各部門要以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機(jī),進(jìn)一步鍛造領(lǐng)導(dǎo)干部以身許黨、夙夜在公的作風(fēng)。以時時放心不下的責(zé)任感、積極擔(dān)當(dāng)作為的精氣神,讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)。

干部敢于擔(dān)當(dāng)作為,這既是政治品格,也是從政本分。然而,當(dāng)下有的干部革命精神淡化、安于現(xiàn)狀、得過且過,不擔(dān)當(dāng)、不作為,不僅引發(fā)群眾強(qiáng)烈不滿,還損害了黨和政府的形象。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,擔(dān)當(dāng)作為的重要性、必要性在推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的進(jìn)程中意義重大。

愿擔(dān)當(dāng)是干部起碼的做事準(zhǔn)則。干部干部,先干一步。一段時間以來,“寧可不做事,也不能出事”“遇到困難繞著走,碰到難題往上交”,某些干部身上存在躺平心態(tài)。這種消極心態(tài)的根源是黨性修養(yǎng)不夠。遇到矛盾驚慌失措,遇見斗爭直打擺子,這哪還有共產(chǎn)黨人的樣子!每個干部都要從靈魂深處思考并回答好“我是誰、為了誰、依靠誰”的根本問題,不斷提升能力、鍛造魄力、激發(fā)動力。

敢擔(dān)當(dāng)是干部政治品格的體現(xiàn)。如果說愿不愿擔(dān)當(dāng)還有一點(diǎn)能力因素,那么敢不敢擔(dān)當(dāng)拷問的就是政治品格。能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng),最能看出一個干部的黨性和作風(fēng)。共產(chǎn)黨的干部,就是要站穩(wěn)人民立場,把維護(hù)人民利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),為群眾解決急難愁盼問題,不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

善擔(dān)當(dāng)是干部駕馭復(fù)雜問題的能力所在。面對外部壓力加大、內(nèi)部困難增多的復(fù)雜嚴(yán)峻形勢,領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷增強(qiáng)洞察力、預(yù)見力、決斷力、執(zhí)行力,既直面問題、勇挑重?fù)?dān)、積極應(yīng)對,又頭腦清醒、務(wù)實穩(wěn)妥、科學(xué)決策,凡事務(wù)求善始善終、善作善成。

讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng),既要靠干部的內(nèi)因驅(qū)動,還要抓好外因的促進(jìn)作用。各地各部門要加大改革創(chuàng)新在干部考核和提拔任用中的權(quán)重,建立健全改革容錯糾錯機(jī)制,讓鮮明地“上”、堅決地“下”、大膽地“容”深入人心、形成導(dǎo)向。